Sonder les compétences et évaluer les talents est un exercice de plus en plus délicat dans un monde économique en révolution permanente où les transformations, mutations et disruptions s’enchainent à un rythme accéléré, modifiant nos repères et nos modèles de jugement.

Dans ce contexte, Exeo Search a défini une méthodologie spécifique d’évaluation qui allie immersion, assesment et préconisations concrètes, en outre de réflexes de spécialiste du recrutement, permettant de cadrer les évaluations avec des enjeux d’employabilité et/ou de pertinence professionnelle.

Notre méthodologie spécifique a fait ses preuves, tant dans le cadre d’évaluations individuelles, que dans le cadre d’évaluations collectives, mais aussi dans des contextes de définition de plan de succession ou de prise de fonction.

Vous souhaitez connaitre les particularités de notre méthodologie d’assesment Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.